为了在科技工作者眼中始终保持竞争力，微软希望通过改变其薪酬政策来提升其企业形象。
最重要的一项改变，微软宣布终止美国员工雇佣合同中的竞业禁止条款。这项规定适用于所有员工，高级管理人员除外。这意味着微软员工可以离开公司去苹果、谷歌、亚马逊、Meta等竞争公司工作。
微软表示，它“致力于对其人事政策和做法进行民权审计，目的是确定微软可以采取行动的领域 。” 可以说微软已经意识到自己的问题。公司承诺将“ 发布总结报告和后续行动 。”
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